7 เทคนิคการวางตัวให้ผู้อื่นเชื่อถือรัก แล้วหลังจากนั้นก็เชื่อใจในตัวเรา

[Hanako5]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันผู้อื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นความต้องการแม้ครั้งคราว ความคิดเห็นของคนอื่นอาจไม่น่าฟังบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับดวงใจเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจพินิจทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการยอมรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกเหนือจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่จำเป็นหาก อ ย า ก ให้คนอื่นเคารพคุณคือ"ประพฤติดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างนู้นแบบนี้

ออกคำสั่งสิ่งเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้กระทำตามก่อน

และ เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงดลใจ ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามหนทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.ทำตัวให้น่านับถือ

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆเคารพนับถือ คุณก็ต้องประพฤติตนให้น่าเคารพนับถือเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องพบผู้คนมาก

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นจะต้องยกตัวอย่างง่ายๆ


หากคุณเป็นหัวหน้าแต่คุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังคนใดกันเอาแต่พูดเรื่องของตัวเองสนใจแม้กระนั้นประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะมันการกระทำกลุ่มนี้

หากทำเป็นประจำอาจย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความขุ่นเคืองครอบงำ

เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาเรื่องการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่พวกเราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งบางคราว พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ร้องว่าคนอื่นๆบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และก็ สติเป็นของจำเป็น หากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ทดลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้ความรู้สึกโกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันเถอะให้อภัย และ หาทางใหม่"กันเถอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจะต้องยอมรับสำหรับในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจะต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยความผิดให้คนอื่นๆเพราะนั่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ แม้คุณเกิดพลาดพลั้ง

สำหรับการตกลงใจขณะใดให้เห็นด้วย

แล้วก็ หาทางออก จัดการกับปัญหาที่อ่อนโยน รวมทั้ง เป็นผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเคารพนับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ถัดไป

6.กล้าที่จะแปลง

หลายคราวที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห

รือหาทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการประลองข้างนอกความอาจหาญ ที่จะศึกษายอมรับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งที่มีความต้องการที่จะทำให้พวกเราล้ำหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากแม้กระนั้นการกล้าที่จะเปลี่ยน

อาจทำให้เกิดวิถีทางที่เยี่ยมกว่าดีมากกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น

คนเรามักจะได้รับความเคารพ จากผู้อื่นขณะที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอร้อง

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับปรุง การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอ

บางทีอาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อแนะนำ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการกับปัญหาต่อไป

สุดท้าย

สิ่งที่จำเป็นมาก ถ้าเกิดคุณ อ ย า กให้ผู้อื่นนับถือคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักยกย่องตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าหากอ ย า ก

ให้บุคคลอื่นปฏิบัติดีกับคุณคุณก็จำเป็นต้องทำดีมีความจริงใจกับบุคคลอื่นก่อนเช่นเดียวกัน
แบบอย่างที่ดี
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : วิธีการวางตัว